集团召开退休人员社会化管理工作会议

5月25日，为深入学习贯彻习近平总书记关于深化国有企业改革的重要讲话和重要指示批示精神，认真落实中央《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》和《广东省加快推进国有企业退休人员社会化管理工作方案》，集团在出版大楼召开退休人员社会化管理工作会议，集团党委书记、董事长谭君铁出席会议并作动员讲话。集团总经理杜传贵等集团领导，南方传媒、广弘资产有关领导，所属各企业、本部各部门主要负责人，以及集团退休人员社会化管理工作专班有关同志约90人参加会议。集团副总经理何祖敏主持会议。

集团党委书记、董事长谭君铁出席会议并作动员讲话

谭君铁在动员讲话中指出，要认清形势任务，提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央、省委省政府决策部署上来。推进国有企业退休人员社会化管理，是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的主要任务之一，是党中央、国务院作出的重要改革部署，是促进国有企业公平参与市场竞争的重要举措，也是实现国有经济高质量发展的重要保障。要从全局出发，进一步提高政治站位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移按要求推进退休人员社会化管理工作。

谭君铁强调，要勇于担当作为，奋力克难攻坚，稳妥有序推进企业退休人员社会化管理各项工作。各企业要按照“一个前提、四个环节、五个移交”的工作步骤，扎实开展国有企业退休人员社会化管理，推动实现“三个转变”。一是准确把握政策，打赢管理移交“主动仗”。二是全面摸清家底，走好管理移交“先手棋”。三是抓紧制定方案，落实管理移交“路线图”。四是加强宣传引导，凝聚管理移交“正能量”。五是精心组织实施，完成管理移交“硬任务”。

谭君铁要求，要加强组织领导，落实主体责任，确保不折不扣完成企业退休人员社会化管理目标任务。各企业要坚持稳中求进，在抓好常态化疫情防控的基础上，坚持问题导向、目标导向、结果导向，做到组织到位、责任到位、措施到位，实行清单责任制，挂图作战，到点验收，落实落细落小，确保如期完成目标任务。一是加强组织领导。各企业要切实担负主体责任，一把手要亲自挂帅、牵头抓总，分管领导要全力以赴、具体抓实抓细，要成立专项工作团队，做到责任、领导、机构、人员到位。二是明确工作进度。各企业要制定工作方案，细化工作流程，加强沟通协调，把好时间进度。三是狠抓工作落实。将退休人员社会化管理工作纳入各企业经营业绩考核，及时督查跟踪问效，强化督办问责。四是确保平稳有序。要坚持底线思维、强化风险意识，注意方式方法，把握好节奏和力度，坚决防止出现群体性事件，切实维护社会和企业稳定。

省国资委企业事务协调处一级调研员刘敏同志对国有企业退休人员社会化管理工作进行专题辅导

会议还邀请省国资委企业事务协调处一级调研员刘敏同志，对国有企业退休人员社会化管理工作进行专题辅导，刘敏同志紧紧围绕21个问题，对中央及广东省有关政策进行全面系统、深入浅出的解读。培训会气氛热烈，参会人员积极提问，就有关重点难点问题进行互动交流，取得较好效果。