集团召开支持鼓励员工创新创业意见宣讲会议

为深入实施创新驱动发展战略，集团制定印发了《集团关于支持鼓励员工创新创业的意见》（以下简称《意见》）。5月25日上午集团召开《意见》宣讲会议，进行宣传动员。会议还就扎实开展2022年党建人事具体工作进一步安排。集团副总经理何祖敏出席会议并讲话，南方传媒总编辑肖延兵，广弘资产副总经理田华，集团本部相关部门负责人，所属企业分管人事工作领导及人力资源部门负责人参加会议。

会上，集团人力资源部对《集团支持鼓励员工创新创业的意见》进行了解读。

会议指出，支持鼓励员工创新创业是贯彻落实中央和省委人才工作会议精神的生动实践，是推动集团高质量发展的战略安排，是面对新时代新要求增强发展动力、创新体制机制、破解难题和挑战的积极举措。会议要求，一要提高认识，深刻理解支持鼓励员工创新创业的重要意义。各单位必须胸怀“国之大者”，践行新发展理念，站位集团改革发展全局，围绕企业可持续发展的目标，深入推进支持鼓励员工创新创业工作。二要认真学习领会，准确把握《意见》的内容和精神实质。各单位要抓好《意见》的学习和贯彻，让广大员工全面系统理解《意见》的政策内容和工作要求，积极投身创新创业具体实践。三要强化责任担当，狠抓工作落实。各单位要落实主体责任，解放思想，开拓创新，落实相关举措，营造创新创业的良好企业文化；要立足专业、主业，分级管理和运营，积极组织发动员工申报项目，做好项目评选运营管理工作，确保创新创业工作落地落实、取得实效。

会议强调，集团2022年党建人事工作要以迎接宣传和贯彻党的二十大精神为主线，当前，要落实中央提出的“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，落实2022年集团党的工作会议工作部署，扎实推进新一轮基层党建三年行动计划，打造党建工作“一企一品”“一支部一项目”，建设一批品牌化的党建项目；要认真落实集团2022年干部人才工作计划，在高素质专业化干部人才队伍建设上出实招，在人才高地建设上积极作为。