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6月27日下午，广东省出版集团人才工作会议在出版大楼召开。会议的主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平文化思想和习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，对前一阶段人才工作进行总结，部署未来五年集团人才工作，在新起点上奋力开创集团人才工作新局面。集团党委书记、董事长谭君铁出席会议并讲话，会议由集团党委副书记、总经理陈玉敏主持。
谭君铁强调，党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作发表了一系列重要论述，深刻阐述了新时代人才工作新理念新战略新举措，部署规划了建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，是我们做好人才工作的根本遵循和行动指南。我们要深入学习领会，深刻认识推进新时代人才强企战略是更好担负起新时代新的文化使命的必然要求，是推动集团高质量发展的迫切需要，是释放发展潜力后劲、培育发展新质生产力的根本之策，要进一步增强责任感使命感紧迫感，做好人才工作、建强人才队伍、激发人才活力，夯实企业高质量发展的人才基础。
谭君铁指出，近年来集团党委认真贯彻落实中央和省委省政府关于新时代人才工作的决策部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，扎实推进实施集团新时代人才工程三年行动计划，推动集团人才资源总量稳步增长、人才结构进一步优化、人才服务能力进一步提高、人才管理制度进一步创新和完善，人才工作取得了阶段性成效，为推动集团高质量发展提供了强有力的人才支撑。同时，也要清醒地看到，对照习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示要求，对照人民日益增长的精神文化生活需求，集团人才工作的系统性仍需加强、复合型新业态人才紧缺、人才队伍与企业高质量发展的内在需求相比仍有差距等等。
谭君铁强调，推动集团成为植根岭南、服务湾区、放眼世界的文化领军企业，迫切需要深入实施新时代人才强企战略，广开进贤之路、广纳天下英才、广育栋梁之才，建设一支高素质专业化人才队伍。要强化人才引领发展的战略地位，自觉担负起新时代新的文化使命，聚焦服务出版强国和文化强省建设，把人才资源开发放在最优先位置，视人才为珍宝，抓好人才工作顶层设计，为人才工作谋篇布局。要牢牢抓住粤港澳大湾区人才高地建设的重大历史机遇，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建设粤港澳大湾区文化企业人才高地。要着眼集团事业发展需求，加大各类人才的培养力度，畅通人才发展通道，打造素质优良、充满活力的出版编辑、经营管理和技能人才队伍。要深化人才发展体制机制改革，坚持开放理念，借鉴优秀标杆企业人才工作的好的经验和做法，建立健全人才工作制度体系，持续激发和释放人才发展活力动力。要充分激发干事创业的精气神，营造有利于人才创新创业的工作环境，推动薪酬分配向高层次人才、关键岗位人才倾斜，激发集团各类人才创新创造活力动力。
谭君铁指出，坚持党的全面领导，为深入实施新时代人才强企战略提供坚强组织保障。要坚持党管干部、党管人才原则，加强党对人才工作的全面领导，营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的氛围。要抓好《广东省出版集团深入实施新时代人才强企战略的意见》的贯彻落实工作，把人才工作紧紧嵌入企业经营发展各方面全过程，把人才工作纳入绩效考核，压实工作责任，保障人才引得进、留得下、用得好，不断增强人才发展竞争力。要提升组织人事部门效能，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，扎实做好选贤任能、育才聚才各项工作，推动企业人才工作迈上新台阶。
会上，人民社、教育社、时代传媒集团、新华发行集团、广弘控股作了交流发言，总结了本单位人才工作亮点，对未来五年人才工作谈了思路和举措。
集团领导黎鹤、叶河、杨湛、许永波、肖延兵、周小海出席会议，南方传媒、广弘资产领导班子成员，集团所属各企业主要负责人、分管人事工作领导、人事部门负责人，集团本部、南方传媒本部、广弘资产本部各部门主要负责人共120余人参加会议。