集团深入实施新时代人才强企战略

为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，集团党委立足当下、着眼长远，抓好人才工作顶层设计，近日制定印发《广东省出版集团深入实施新时代人才强企战略的意见》（以下简称《意见》），为未来五年集团人才工作谋篇布局。

《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平文化思想和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管干部、党管人才原则，未来五年，牢牢抓住建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重大历史机遇，深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，着力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的高素质人才队伍，夯实企业高质量发展人才基础。

《意见》坚持务实和创新的原则，坚持出实招、亮新招，针对集团人才工作的短板和弱项，坚持把问题落到任务上、把任务落到措施上，谋划提出有针对性的任务举措，注重增强人才工作的系统性、整体性、协同性，使各项任务举措相互配合、相互促进、相得益彰。《意见》共9条，概括为“两个坚持、七项机制”，即：坚持党对人才工作的全面领导，构建新时代人才工作新格局；坚持人才引领发展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，视人才为珍宝，抓好人才工作顶层设计和战略谋划；进一步健全人才引进机制，构建全方位、多层次、宽领域人才引进机制；进一步完善人才使用机制，持续完善有利于人尽其才的使用机制；进一步构建高层次人才培养机制，培养壮大高层次人才队伍，构建科学合理的人才培养机制；进一步健全青年人才培育机制，实施集团“青年优才培育工程”，在40岁以下员工中选拔100名优秀青年人才作为重点培养对象，进行为期三年的培养，推动集团事业发展青蓝相继、薪火相传；进一步创新人才教育培训机制，成立集团创新创业培训中心，全面统筹集团创新创业培训工作，助推集团干部人才队伍建设；进一步优化人才激励机制，优化绩效考核和薪酬分配制度，让事业激励人才，让人才成就事业；进一步强化人才工作保障机制，不断夯实人才工作基础。

《意见》对集团未来五年人才工作作了全面部署，是集团在新时代新征程做好人才工作的重要举措。接下来，集团党委坚持“人才是第一资源”的理念，深入实施新时代人才强企战略，抓好《意见》各项任务举措的落实工作，全面提高人才培养质量，充分发挥人才在企业高质量发展中的引领带动作用，为把集团打造成为植根岭南、服务湾区、放眼世界的文化领军企业提供重要人才保障。